ניהול ופיתוח קריירה

ניהול קריירה- דיאלוג ממוקד לפיתוח קריירה מצליחה 

עולם העבודה כיום היינו דינאמי ונתון לשינויים בתדירות גבוהה. ההחלטות, הסיטואציות והאתגרים המורכבים עמן אנו מתמודדים מחייבים מערך של ניהול הקריירה באמצעות עבודה ממוקדת ופתוחה שתייצר מיומנויות אישיות ותוכנית פעולה שיסייעו בהתפתחות בעולם התעסוקתי. 

אני מלווה אנשים לאורך השנים בתהליכי פיתוח קריירה והכוונה מקצועית ובעל הכשרה מארגון NCDA, הארגון האמריקאי לפיתוח קריירה כיועץ לפיתוח קריירה. התהליך עוסק בהתמקדות תעסוקתית והוא קריטי להתפתחות המקצועית שלך. הייעוץ מאפשר להתמודד עם המורכבות ולנצל את ההזדמנות להשתפר ולקבל החלטות מקדמות, אשר יובילו לעבר בניית הנתיב המקצועי המתאים לך.

לפעמים התשובה ידועה אך לא יודעים איך ליישמה ולעיתים אין את היכולת להבין מה הכיוון בכלל, השאלות הן רבות וכך גם האפשרויות. כל תהליך לניהול הקריירה נבנה על בסיס הצרכים והמשאבים של כל אחד ואחת בעזרת דיאלוג עשיר בידע, בחשיבה וביצירתיות. המטרה העומדת לנגד עינינו היא השגת התוצאות הרצויות על ידי בניית יסודות בריאים שיהוו בסיס איתן להתמודדות עם האתגרים שבדרך וליישום התוכנית.

מתי ולמי מתאים תהליך ניהול ופיתוח הקריירה?

  • לאלו הרוצים לשנות מקום עבודה ו/או קריירה אך מחפשים לייצר דרך נכונה לשינוי המיוחל 
  • רצון להתפתח כמנהל/ת  
  • לאנשים הרוצים לחזק מיומנויות מסוימות בתחום התעסקותי כגון: יכולת תקשורת בין אישית, בניית רשת קשרים, שיפור עבודה מול סמכות, התמודדות עם מצבי קונפליקט וקבלת החלטות
  • לאלו המחפשים שיפור במיצובם במקום עבודתם הנוכחי
  • למי שנמצא/ת בשלב של מעבר בין עבודות- לחזק, לכוון וליצור מסגרת לפעולה  
  • לאלו המתמודדים עם מורכבות הכניסה לשוק בגיל צעיר – איך להשתלב בעולם העבודה 
  • למתמודדים עם אתגרי ההשתלבות בשוק העבודה בגילאים מעל 40
  • לעולים חדשים ותושבים חוזרים המשתלבים בשוק העבודה הישראלי
  • לאלו העומדים בפני תפקיד חדש
  • ליווי מעבר ממעמד של עצמאי לשכיר ומשכיר לעצמאי
  • מעבר בין מגזרי תעסוקה – מעבר מהמגזר השלישי  למגזר העסקי ו/או לציבורי


צור/צרי קשר עוד היום ונחזור אליך בהקדם